한국학중앙연구원은 한국 문화의 심층 연구 및 교육 등을 통하여 한국학을 진흥하기 위하여 설립된 재단법인입니다. 세계와 함께 하는 한국학의 본산으로 정진하는 한국학중앙연구원의 비전을 함께 실현할 유능한 전문직 교직원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모를 바랍니다.
2011. 9. 8.
한국학중앙연구원장
1. 모집 분야
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직 종 |
분 야 |
담당 업무 |
인 원 |
비 고 |
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전문직 |
고 전 |
- 장서각 사업 관련 해제, 탈초, 교열, 표점 및 국역 업무
- 기타 소속 부서에서 부여한 직무 |
O명 |
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2. 응시 자격 가. 한국학 분야 석사 학위 소지자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 한국학 분야 박사 학위 소지자 및 한문 해독 능력 우수자 우대
나. 합격자 발표일 기준 병역필 또는 면제자
다. 면접 전형일을 기준으로 본원 ‘인사 규정’ 제13조에서 정한 다음의 임용 결격 사유에 해당되지 않는 자
- ‘국가공무원법’ 제33조 각 호 해당자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역 기피자
- 채용 신체검사 결과 부적합자
- 연구원 징계에 의하여 면직된 후 2년이 경과하지 아니한 자
3. 전형 방법 가. 서류 전형 : 지원 서류를 바탕으로 응시자의 직무 적합성 및 자격 기준 등
나. 면접 전형 : 면 접(서류 전형 합격자에 한함)
※ 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 전형 단계별로 가산점을 부여함.
4 제출 서류 ·응시 원서(소정 양식 - 본원 홈페이지에서 다운로드) 1부
·자기 소개서(임의 양식 - A4 2매 이내로 작성) 1부
※ 경력 사항이 있는 경우 담당했던 업무와 수행 내용 중심으로 기술
·졸업 및 성적 증명서(대학교 이상) 1부
·경력 증명서 각 1부(해당자에 한함)
·해당 분야 실적물 목록 1부
·해당 분야 대표 실적물 5건 이내 각 5부(대표 실적물은 직접 및 우편 접수)
※ 실적물은 응시자 본인의 참여가 증명되는 도서 형태의 정식 발간물로 번역서, 해제․탈초․교열집 등에 한함.
·취업 지원 대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
5. 응시 원서 접수 가. 접수 기간 : 2011. 10. 4(화) ～ 10. 7(금) 18:00까지
나. 접수 방법 : E-mail 접수
※ 해당 분야 대표 실적물의 경우 방문 및 우편 접수
다. E-mail 주소 : aks2@aks.ac.kr
라. 대표 실적물 접수처 : (463-791) 경기도 성남시 분당구 하오개로 323
한국학중앙연구원 총무팀
6. 전형 일정 가. 서류 전형 : 2011. 10. 12(수) 예정
나. 면접 전형 : 2011. 10. 19(수) 예정
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음.
7. 합격자 발표 ◦ 단계별 합격자 및 최종 합격자는 합격자에 한하여 개별 통보함.
8. 유의 사항 가. 이 공고문에 명시되지 않은 사항은 본원 인사 관련 규정에 따름.
나. 응시 원서는 인터넷 http://www.aks.ac.kr로 접속하여 다운받아 작성하기 바람.
다. 응시 원서 작성 시 학력 사항과 경력 사항에 대한 증빙 서류를 반드시 첨부하여야 함.
라. 졸업 증명서, 성적 증명서 등 제반 서류는 스캔하여 파일로 첨부하여야 함.
(최종 합격자에 한해 원본 제출)
마. 제출할 파일은 압축하지 아니하고, 파일명에 응시 분야, 제출 서류명, 성명 순으로 기재하여 첨부하여야 함.
(예: 전문직-고전-응시원서-홍길동.hwp, 전문직-고전-자기소개서-홍길동.hwp)
※ 첨부 파일은 용량 조절을 통해 총 5MB 이내로 제출함.
바. 서류 접수(대표 실적물 포함)는 마감일 마감 시간까지 도착된 것만 접수함.
사. 서류가 미비하거나 채용 공고문의 형식을 따르지 아니한 경우 접수하지 아니하며 응시 원서 등의 기재 내용이 허위로 작성되었을 경우 합격 취소 또는 채용 후 임용 취소될 수 있음. 또한, 임용 후에도 응시 자격이나 채용 요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음.
아. 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.
자. 기타 상세한 사항은 본원 총무팀(전화: 031-709-4413, FAX: 031-709-1531)으로 문의하시기 바람.
9. 참고 사항 가. 본원에서 근무하게 될 전문직 교직원은 관계 규정에 따라 5년의 범위 안에서(최초 임용 시에는 1년) 재계약 임용을 통해 근무하게 됨.(근무 상한 연령 60세까지)
나. 보수는 본원 규정에 의거하여 경력에 따라 산정함. 또한, 사립학교교직원연금에 가입할 수 있으며, 국가공무원법 및 기타 교육 관계 법령을 준용하여 제정된 내부 규정에 따라 근무하게 됨.
'본 공고문은 사정에 따라 변경될 수 있습니다'
